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人力资源服务许可证管理办法有哪些

时间:2019-08-30 17:32来源:未知 作者:王萍 点击:
《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。 一、如何获得人力资源服务许可
《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
 
 
 
 
一、如何获得人力资源服务许可证
 
人力资源服务(人才中介)机构设立申请:
 
1、人力资源服务机构申请登记表;
 
2、所用场地的产权或租凭证明;
 
3、不少于200万元注册资金证明材料;
 
4、6名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料;
 
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;
 
6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。(一式两份)
 
申请通过后,由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后,颁发《人力资源服务许可证》,企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件,可以申请人力资源服务营业。
 
 
 
 
二、人力资源服务许可证管理办法
 
为进一步贯彻实施《人力资源市场管理规定》、《合肥市劳动用工条例》,积极推进办事公开制度,规范行政审核审批行为,明确人力资源服务许可证申办审核审批程序,促进我区人力资源服务机构健康持续发展,现就进一步规范和完善人力资源服务机构申办人力资源服务许可证审核审批管理工作并结合新站区区情提出如下要求,请认真贯彻执行。
 
 
 
 
三、人力资源服务许可证申办条件
 
1、已取得营业执照(注册资金不低于20万);
 
2、有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施;
 
3、有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员;
 
4、有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;
 
5、能独立承担民事责任;
 
6、申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。
 
 
 
 
四、人力资源服务许可证办理程序
 
第一步:申请人备齐申请材料后,到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。
 
第二步:受理窗口工作人员接收、核对申请材料,申请材料齐全且符合法定形式,出具《受理通知书》;申请材料不齐全或不符合法定形式,当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。
 
第三步:窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件,对申请材料内容进行实质审查,并告知申请人现场踏勘、审图和专家评审的具体要求及时间。
 
第四步:实质审查完成后,审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见,对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由,并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
 
 
 
 
以上是关于人力资源服务许可证办理的相关内容,如果您想了解更多资质类相关事宜,可以直接联系在先资质老师为您提供更全面的服务。
 
 
(责任编辑:王萍)
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